ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАПРЕТА ХРАНЕНИЯ, УПОТРЕБЛЕНИЯ, РАСПРОСТРАНЕНИЯ СПИРТНЫХ НАПИТКОВ И НАРКОТИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ

Руководство ООО "Центр ДиС" убеждено, что хорошее здоровье членов трудового коллектива является залогом высокой производительности труда, производственной безопасности и оказания качественных услуг. Качественные квалифицированные услуги важны не только для ООО «Центр ДиС», но и для его заказчиков. Употребление спиртных напитков и наркотиков на рабочем месте служит источником роста производственного травматизма, потери рабочего времени, увеличения стоимости программ здравоохранения и пособий по болезни, увеличения числа нарушений трудовой дисциплины, падения моральных устоев в трудовом коллективе, снижения производительности труда, качества работ и оказания услуг.

Цели политики:

  • Отсутствие инцидентов, связанных с употреблением, хранением и распространением спиртных напитков и наркотических веществ во всех подразделениях и на объектах ООО «Центр ДиС» при выполнении работ.
  • Стремление к поддержанию безопасных, здоровых и производительных условий труда для своих работников и исключение возможности употребления наркотиков и спиртных напитков на рабочих местах.

Политика в области запрета хранения, употребления, распространения спиртных напитков и наркотических веществ:

  • Изготовление, использование, хранение, сбыт, распространение, рекламирование или пропаганда запрещенных наркотических веществ, равно как и употребление или неправильное и неправомерное употребление любых разрешенных наркотических лекарственных препаратов на рабочем месте запрещено и влечет за собой дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения с работы.
  • Нахождение на рабочем месте под воздействием наркотических веществ или спиртных напитков запрещено и влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения с работы.
  • ООО "Центр ДиС" имеет право в соответствии с утвержденными инструкциями потребовать от работника пройти проверку в случае обоснованного подозрения в употреблении наркотических веществ и алкоголя.
  • Могут проводиться «выборочные» проверки, обоснованно необходимые в связи со специфическими условиями труда или требованиями государственных норм и правил или договорных условий, а также по запросу заказчика. Такие проверки проводятся без предварительного предупреждения. Если наличие запрещенных веществ в организме будет подтверждено или работник не пройдет полную проверку, такой работник подлежит дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения с работы.

Руководство ООО «Центр ДиС» несет ответственность: за достижение поставленных целей и выполнение требований в области запрета хранения, употребления, распространения спиртных напитков и наркотических веществ.

Руководители подразделений и служб ООО «Центр ДиС» несут ответственность за допущение к работе лиц в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также за проведение агитационной работы о вреде употребления спиртных напитков и наркотических веществ.

Каждый работник ООО «Центр ДиС» несет ответственность за выполнение требований, связанных с запретом хранения, употребления, распространения спиртных напитков и наркотических веществ.

Претенденты на рабочие места и работники должны обязательно ознакомиться с информацией о политике ООО «Центр ДиС» в области запрета хранения, употребления, распространения спиртных напитков и наркотических веществ.